Goldman Sachs tìm thấy công nhân bị AI thay thế chuyển sang các vai trò khác cũng đang rủi ro

Các công nhân mất việc vì AI thường mất thời gian thất nghiệp lâu dài trước khi tìm được vai trò mới cũng dễ bị tự động hóa thay thế, theo phân tích của Goldman Sachs. Nghiên cứu của ngân hàng cho thấy những người bị sa thải thường chuyển sang các công việc khác mà AI có khả năng thay thế, tạo ra vòng tròn lặp di chuyển việc làm không ổn định.

Những phát hiện này mở rộng dự báo trước đó của Goldman Sachs cho rằng tăng năng suất 15% do AI thúc đẩy có thể thay thế khoảng 9% lực lượng lao động toàn cầu, bao gồm khoảng 15 triệu công nhân tại Mỹ. Ngân hàng cũng lưu ý rằng tác động tiêu cực của AI đang lan rộng sang các ngành công nghiệp phi sản xuất, nơi mức độ áp dụng cao hơn hiện gắn liền với tỷ lệ thất nghiệp cao hơn và tốc độ tăng trưởng việc làm chậm lại.