---
format: "aidr-story-markdown/v1"
id: "e24a6dd3a5441478eb81ca9f38e672c6fdca4fad93d85042f7f060b17334f8c4"
canonical_url: "https://aidr.today/e24a6dd3?lang=vi"
title: "McKinsey triển khai AI avatar mới làm khách hàng trong phỏng vấn tuyển dụng"
lang: "vi"
requested_lang: "vi"
available_langs: ["en","vi"]
translation_fallback: null
fallback_fields: []
published_at: "2026-10-14T13:07:43.000Z"
category: "Agents"
topics: ["agent"]
source_urls: ["https://x.com/WSJ/status/2110317214142185848","https://x.com/DKThomp/status/2110348555093188927","https://x.com/politicalmath/status/2110352041784828294"]
summary: "Ứng viên xin việc tại các văn phòng McKinsey hiện đang tham gia các tương tác mô phỏng kéo dài 10 phút với một AI agent đóng vai khách hàng. Các đối tác và người đánh giá công ty vẫn có mặt trong phòng trong suốt những phiên này để giám sát hành vi và hiệu suất của thí sinh theo thời gian thực khi họ tương tác với avatar mới. Việc triển khai này đi sau một xu hướng tăng chung trong việc sử dụng AI trong toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm việc áp dụng các ứng dụng được tăng cường bởi AI và các bộ lọc thuật toán do phòng nhân sự dùng để thu hẹp danh sách ứng viên. Những công cụ tự động này đang thay đổi quy trình nộp hồ sơ xin việc nhanh hơn so với tốc độ AI biến đổi các vai trò nghề nghiệp thực sự."
---

# McKinsey triển khai AI avatar mới làm khách hàng trong phỏng vấn tuyển dụng

> [Open the canonical story](<https://aidr.today/e24a6dd3?lang=vi>)

**Published:** 2026-10-14T13:07:43.000Z
**Category:** Agents
**Topics:** agent

## Summary

Ứng viên xin việc tại các văn phòng McKinsey hiện đang tham gia các tương tác mô phỏng kéo dài 10 phút với một AI agent đóng vai khách hàng\. Các đối tác và người đánh giá công ty vẫn có mặt trong phòng trong suốt những phiên này để giám sát hành vi và hiệu suất của thí sinh theo thời gian thực khi họ tương tác với avatar mới\. Việc triển khai này đi sau một xu hướng tăng chung trong việc sử dụng AI trong toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm việc áp dụng các ứng dụng được tăng cường bởi AI và các bộ lọc thuật toán do phòng nhân sự dùng để thu hẹp danh sách ứng viên\. Những công cụ tự động này đang thay đổi quy trình nộp hồ sơ xin việc nhanh hơn so với tốc độ AI biến đổi các vai trò nghề nghiệp thực sự\.

## Sources

- [Story source](<https://x.com/WSJ/status/2110317214142185848>)
- [Supporting source](<https://x.com/DKThomp/status/2110348555093188927>)
- [Supporting source](<https://x.com/politicalmath/status/2110352041784828294>)